Специальная оценка условий труда (СОУТ).

С 01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда всех работников, кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. Согласно ст. 8 Закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

С 01 января 2015 года за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф:

• от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1 КОАП РФ);
• повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30 000 до 50 000 рублей;
• на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей (ч. 23 ст. 19.5 КОАП РФ).

Общество с ограниченной ответственностью Консалтинговый центр «ФинЭкспертАудит» (ООО КЦ «ФинЭкспертАудит») предлагает свою помощь в проведении СОУТ.

Контактный телефон: 8-920-013-92-46

Стоимость специальной оценки условий труда 1-го рабочего места (РМ) составит от 1300 рублей до 2000 рублей, НДС нет.

Организация имеет право за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществить:
1. Финансовое обеспечение расходов работодателя на проведение СОУТ (п. 9 ч. 1 ст. 7 Закона № 426-ФЗ);
2. Обучение по охране труда отдельных категорий работников.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно выполняемых процедур по выявлению и оценке уровня воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на работников с учетом отклонения их фактических значений от установленных. 

Зачем нужна СОУТ?

1. Чтобы выполнить требования законодательства РФ (ст. 212 ТК РФ, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»);
2. Чтобы оценить условия труда на рабочих местах и выявить вредные и (или) опасные производственные факторы;
3. Чтобы рассчитать скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4. Чтобы освободить работодателей от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, если условия труда соответствуют государственным требованиям и стандартам охраны труда;
5. Чтобы обосновать финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
6. Чтобы сократить потери рабочего времени при заболеваниях работников, связанных с вредными условиями труда, и финансовых расходов на их компенсацию.

Специалисты ООО КЦ «ФинЭкпертАудит» готовы в любое удобное для Вас время оказать услуги по специальной оценке условий труда для Вашей организации.
По результатам работы составляется Отчет о проведении СОУТ. Срок действия результатов - 5 лет с момента ее проведения.

В надежде на взаимовыгодное сотрудничество.
Генеральный директор
Т.А. Гуренко